CGT ALKOR развивалась на протяжении десятилетий, чтобы стать ключевым игроком в производстве полимерных пленок и мембран.
Слияние и экспертиза
CGT ALKOR - это результат слияния французской компании Alkor, специализирующейся на производстве ПВХ-пленок, и голландского производителя кабелей Draka. Это объединение позволило расширить наше предложение за пределы кабелей и сосредоточиться на технических приложениях, в частности, на гидроизоляционных мембранах для бассейнов и зданий.
Революция на рынке
В последующие годы компания CGT ALKOR прославилась в Европе благодаря своему духу инноваций. Его ПВХ-мембраны для гидроизоляции крыш и бассейнов произвели революцию на рынке, обеспечив устойчивость к погодным условиям, химическим веществам и износу. Компания сделала качество и долговечность своими приоритетами, инвестируя в исследования и разработки, чтобы предлагать все более эффективные решения.
Интеграция в группу Canadian General Tower (CGT)
В 2019 году CGT ALKOR вошла в состав канадской группы General Tower, мирового лидера в производстве полимерных материалов. Эта интеграция позволила компании воспользоваться международными ресурсами и опытом, сохранив при этом свою специализацию на гидроизоляционных мембранах. В настоящее время CGT ALKOR является одним из лидеров в секторе решений для плавательных бассейнов.
Ключевой игрок в мировой промышленности
Сегодня компания CGT ALKOR признана за качество и долговечность своих ПВХ-мембран, которые используются в самых разных областях, от плавательных бассейнов до промышленных и архитектурных объектов. Наша история свидетельствует о нашей способности развиваться вместе с рынком, внедряя новейшие технологии, чтобы предлагать инновационные, высокоэффективные решения.
Индекс профессионального равенства 2025 г.
CGT ALKOR подтверждает свою приверженность профессиональному равенству между женщинами и мужчинами, получив оценку 87/100 при расчете индекса. Разрыв в оплате труда между женщинами и мужчинами: 35/40 Разрыв в ставках повышения оплаты труда между женщинами и мужчинами: 35/35 Процент женщин-работников, получающих повышение оплаты труда в течение года после возвращения из декретного отпуска: никто не возвращается из декретного отпуска Количество сотрудников недостаточно представленного пола среди 10 самых высокооплачиваемых: 2/10